close
帶領我將近6年的前直屬對我說“我們都會成長，妳這幾年成長好多，我也要期許妳繼續進步，成長的過程中兼帶其他同仁們成長，妳成就的就不是只有自己的工作，妳也帶給組員更多的成長空間”。
其實一直覺得自己沒主管想像中的認真跟優秀，硬說自己工作上的優點，應該只是算有責任感、跟沒種擺爛的個性罷了，沒想到就這樣讓前直屬覺得我適合接他位子（咦？！），但近期經歷2次比賽失利，之前跟著前直屬一起打敗競爭對手的爽快感與自信好像離我遠了，最近的表現不佳，不禁懷疑自己是否有辦法勝任帶領他人成長的角色，似乎遇到撞牆期了呀…除了工作上的專業要繼續提升，我想自我的成長也得再進化啦！（握拳）
最近看到一篇文章提到我們是否陷入大量閱讀思考不足的迴圈，就像講我，而且我還沒有大量閱讀（進化目標之一：督促自己多閱讀），因為工作的關係，需要大量看各產業各公司的資訊，但要問我最了解哪個產業的上下游及相關公司，甚至自己手中客戶的營收獲利規模，我都是印象模糊…因此希望藉由開始寫作來提升自己的深化思考能力及描述事情的邏輯，也希望能培養自己的批判性思維能力。
Transformation is beginning from Critical thinking!
全站熱搜
留言列表
放鬆心情的 
