帶領我將近6年的前直屬對我說“我們都會成長，妳這幾年成長好多，我也要期許妳繼續進步，成長的過程中兼帶其他同仁們成長，妳成就的就不是只有自己的工作，妳也帶給組員更多的成長空間”。
其實一直覺得自己沒主管想像中的認真跟優秀，硬說自己工作上的優點，應該只是算有責任感、跟沒種擺爛的個性罷了，沒想到就這樣讓前直屬覺得我適合接他位子（咦？！），但近期經歷2次比賽失利，之前跟著前直屬一起打敗競爭對手的爽快感與自信好像離我遠了，最近的表現不佳，不禁懷疑自己是否有辦法勝任帶領他人成長的角色，似乎遇到撞牆期了呀…除了工作上的專業要繼續提升，我想自我的成長也得再進化啦！（握拳）
放鬆心情的 
